湖北武汉：打好“组合拳” 全力稳就业
为积极应对新冠肺炎疫情影响，武汉市人社局坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和各级党委政府决策部署，全面强化稳就业举措，打好稳企业、促就业、优服务相结合的“组合拳”，努力确保就业局势总体平稳，为全市经济社会发展稳定大局提供有力保障。援企稳岗，稳住就业基本盘企业稳则就业稳，武汉市人社局落实“减免缓补返”政策包，减负、稳岗、扩就业并举，促进企业把岗位“稳下来”。一是落实减免缓缴社会保险费政策。在继续实施阶段性降低社保费率政策的基础上，用人企业2020年2月至6月免缴养老保险、失业保险、工伤保险费的企业应缴部分，疫情防控期间可延期缴纳社会保险费。二是落实失业保险金稳岗返还政策。武汉市已发放首批企业返还资金2.7亿元，惠及企业6.07万家、职工95万余人。三是落实就业专项资金扩大就业政策。迅速将中央和市级财政补助资金33939万元拨付至各区，用于稳定本地就业岗位。同时，为鼓励疫情期间人力资源机构为企业招聘员工，申请延长了武汉市一次性吸纳就业补贴实施期限、放宽享受条件，已为7家企业拨付一次性吸纳就业补贴62.6万元。分类施策，促进重点群体就业武汉市人社局注重提高工作精准性，有针对性促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。一是促进高校毕业生就业。进一步加强全市高校毕业生就业创业政策的顶层设计，即将出台《关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，提出鼓励企业吸纳高校毕业生就业、引导高校毕业生到基层就业、加大招聘力度吸引高校毕业生就业、促进高校毕业生自主创业、优化高校毕业生就业创业服务等5个方面共22条的具体措施，以更多政策红利吸纳和留住更多高校毕业生在汉就业创业。二是促进农民工就业。兼顾本地就业与转移就业，实名制登记全市近130万名农村劳动力并建立数据库，摸清春节前返乡的41.38万名农民工务工意向，包括节后拟赴省外、省内市外、留本市等地务工。在线上招聘平台开设农民工专场，加大岗位信息的发布力度，同时多渠道、多方式支持帮助农民工就近就地就业。三是促进困难人员就业。加大就业援助力度，为9.45万多名就业困难人员发放2019年4季度社会保险补贴1.62亿元，为8.62万多人次发放失业保险金1.27亿元，指导江夏区新开发非全日制公益性岗位安置51名就业困难人员，实现对就业困难人员的兜底保障。全面优化，提升公共服务效能武汉市人社局紧跟疫情防控期间求职应聘“云时代”的需求，有效提供全方位的“免见面”公共就业服务。一是“云招聘”畅通就业渠道。把就业市场供需两端有效对接，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务新模式，上线“湖北公共招聘网·武汉”“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘”“百日千万网络专项招聘行动——中国武汉人力资源服务产业园分会场”三大平台，积极开展春风行动、复工复产企业用工、高校联合招聘等专项招聘活动，累计1.9万多家企业参加，提供就业岗位40.6万多个。同时，还通过武汉移动点对点向60.26万重点就业群体发送求职招聘短信，将招聘信息送到求职者手上。二是强技能提升就业质量。着力在劳动力供给端发力，以职业技能提升行动为领航工程，密集出台4项配套政策，指导企业开展高技能人才、新技师、企业新型学徒制等线上技能培训，给予企业线上培训补贴资金，助力企业复工复产。三是维权益稳定就业环境。一方面稳定就业市场，加强就业形势分析监测，做好市、区人力资源市场供求状况统计，跟踪复工复产重点企业用工需求，加强人岗信息衔接。另一方面稳定劳动关系，加强特殊时期劳动政策指导解答，支持企业与职工集体协商工资报酬、休息休假等问题，及时处置涉疫情的劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益。疫情期间，武汉市劳动关系运行情况基本正常，没有出现因劳动关系政策落实不到位而引发的群体性、突发性事件。
